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Trabajadores exigen un aumento del salario mínimo a $45.000
Para absolutamente nadie es un secreto que la inflación ha hecho de las suyas en múltiples países de Latinoamérica, es exactamente este aumento en las necesidades económicas, las que han llevado al Consejo del Salario a producir estrategias que les dejen a los obreros gozar de un incremento salariar digno.
La propuesta de este incremento viene de la mano de la Central de Trabajadores Autónoma y la Coordinación General del Trabajo de Argentina, quienes proponen que tanto el salario Mínimo Vital y Móvil deberían pasar de $16.875 a una cantidad que supere los $45.000.
Aumento del salario… ¡Argumentos estadísticos!
Ahora bien, estas intenciones tienen una base bastante solidad, debido a que toma como datos duros el costo total de la canasta básica, la que tiene un valor de $46.460, charlamos de una cantidad que se encuentra por de bajo la propuesta del CNS; Por otra parte, la CTA ha efectuada diferentes estudios, cuyos resultados han lanzado que tanto el salario Móvil como el vital han ido en picada a lo largo de los últimos cinco años, perdiendo un treinta y cinco con siete%.
Las estadísticas del estudio mentado prueban que, con solo acrecentar el cincuenta y cinco con cinco% del salario, alcanzaría la suma de $26,247, lo que solo sería suficiente para cubrir el cincuenta y seis% del costo total de la canasta básica.
Entrando ya en materia de la propuesta, el consejo del salario está conforme en que la economía nacional no aguantaría un incremento áspero del salario, con lo que, plantean que este se presente en la cuenta de los trabajadores de forma activa, incrementando la suma en un periodo de tiempo de tres a cuatro meses.
Empresarios y Gobierno Nacional… ¿Cuál es su postura?
¡En toda historia hay 2 versiones! La postura del gremio de trabajadores y obreros ha quedado bastante clara. La otra cara de la moneda, entendida como los empresarios y capitalistas, están preparados a asistir al consejo nacional del salario, no obstante, no se hallan a favor de este aumento salarial, consideran que se trata de una suma parca incluso cuando el pago se produzca en cuotas.
Por otra parte, la Central de trabajadores argentinos se halla en la espera del informe producido por el centro de investigaciones y capacitación del país, después de recibirlo y examinarlo mostrara una postura firme.
Sergio Salas ha mostrado una postura clara a lo largo de los últimos 3 años, tiempo a lo largo del como el salario se ha aumentado de forma áspera, debido a que no ha existido ningún género de pacto sindical, con lo que, este representante del gremio ferroviario mantuvo que existe la posibilidad de que el CNS funcione como “un catalizador Salarial” a lo largo de esta temporada de crisis, generada por la pandemia.
Esta petición es parte integrante de las elaboradas estrategias de la CTAA, quien ya había hecho la petición, antes que el covid-diecinueve apareciese en el complejo escenario laboral de Argentina.
Hugo Godoy y la convocatoria
Godoy, asimismo conocido como el Cachorro, corroboro que la iniciativa del gremio obrero tiene completa vigencia y todavía más en este periodo en donde la pandemia ha estropeado el sistema económico del país, argumentando que, si bien el coste de la canasta básica es un punto totalmente valido, hay otros aspectos relacionados al tema que deben tratarse de manera inmediata.
Entre los tópicos señalados por Godoy hablo de los posibles efectos generados por el SMVM, haciendo singular énfasis en la necesidad de que el consejo nacional de salario intervenga como un intercesor en los pactos relacionados con el aumento del salario, a fin de que no suceda de forma arbitraria como los años precedentes, en donde fue el gobierno quien fijo los costes del salario de los trabajadores.
Trabajadores exigen un aumento del salario mínimo a $45.000
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